R7管理職員重点テーマ強化研修 – 受講申込み

R7管理職員重点テーマ強化研修

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受講申込み

* 法人名

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例　：　社会福祉法人岡山県社会福祉協議会

* 施設名

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例　：　岡山県社会福祉協議会

* 県社協会員
以下から一つをお選び下さい。

加入
未加入

* TEL

回答

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例　：　086-000-0000　※半角数字で入力ください。

* FAX

回答

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例　：　086-000-0000　※半角数字で入力ください。

* 担当者名

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例　：　岡山　太郎

* 施設種別
以下から一つをお選び下さい。

高齢者福祉施設
生活保護施設
障害者支援施設
障害者福祉サービス事業所
児童福祉施設
市町村社協
その他：

参加者情報（※記入漏れにご注意ください）

開催日時：令和７年１０月２１日（火）１０：００～１６：００

	氏名	フリガナ	役職	勤務年数
１	氏名	フリガナ	役職	勤務年数
２	氏名	フリガナ	役職	勤務年数
３	氏名	フリガナ	役職	勤務年数

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例　：　氏名　岡山　太郎

　　　　　　　フリガナ　オカヤマ　タロウ

　　　　　　　役職　　　管理者

　　　　　　　勤務年数　10年

* 事業所内の職員数について
以下から一つをお選び下さい。

①20人未満
②20～50人未満
③50～100人未満
④100～150人未満
⑤150人以上

* 法人内（全体）の職員数について
以下から一つをお選び下さい。

①20人未満
②20～50人未満
③50～100人未満
④100～150人未満
⑤150人以上

* この研修で学びたい項目について（一番学びたい項目）
以下から一つをお選び下さい。

①人材育成における管理職の役割
②求められる人材育成とキャリアパス
③キャリアパスを活かした人事処遇制度
④目標管理と人材マネジメント
⑤より働きやすい職場づくりとハラスメント問題

* この研修で学びたい項目について（二番目に学びたい項目）
以下から一つをお選び下さい。

①人材育成における管理職の役割
②求められる人材育成とキャリアパス
③キャリアパスを活かした人事処遇制度
④目標管理と人材マネジメント
⑤より働きやすい職場づくりとハラスメント問題

★自組織のキャリアパスや事業所を管理する上での課題や講師への質問、この研修で学びたいこと等についてご記入ください。

回答

* 請求書について【インボイス制度に対応した請求書】
以下から一つをお選び下さい。

必要（※インボイス請求書は、10月7日(火)頃より順次発送いたします。）
不必要

必要な場合の請求書の宛名（※請求書が「必要」を選択された方のみご回答ください）

回答

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例　：　岡山県社会福祉協議会

請求書送付先　郵便番号（※請求書が「必要」を選択された方のみご回答ください）

回答

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例　：　〒700-0000　※半角数字で入力ください。

請求書送付先　住所（※請求書が「必要」を選択された方のみご回答ください）

回答

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例　：　岡山市北区南方〇〇-〇〇

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